Att leda på distans – för dig som leder medarbetare. Tid: 12 oktober kl 09:00-12: 00 + 4 november kl 13:00-16:00 samt två coachingstillfällen som du kommer

Leda på distans ställer andra krav på dig som ledare, jämfört med ledare som träffar sina medarbetare varje dag. Vi ger dig 4 tips för att leda på distans.

Det handlar om kommunikation, målstyrning, coaching och löpande uppföljning på ett helt annat sätt. Genom denna ledarskapsutbildning på distans erbjuder Lexicon en högkvalitativ utbildning som genomförs under fyra veckor. Att leda på distans ställer högre krav på närvaro Distansledarskap blir allt vanligare, något som till exempel innebär att vi inte längre behöver vara låsta till en specifik geografisk plats. Men det digitala och virtuella ledarskapet ställer samtidigt nya och mycket större krav på ledarna. Våra fem bästa tips för dig som leder på distans 1. Börja med grunden. Att lyckas med att leda på distans bygger på samma kunskaper, verktyg och färdigheter som ett 2.

Tid: 12 oktober kl 09:00-12: 00 + 4 november kl 13:00-16:00 samt två coachingstillfällen som du kommer 27 jul 2020 För majoriteten av cheferna i den privata sektorn har coronapandemin nya utmaningar, som att leda på distans och att motivera medarbetarna. -Distansutbildning. Att leda på distans har sina speciella utmaningar som har aktualiserats sedan världen och samhället drabbats utav COVID-19. Utifrån det Tips för att leda medarbetare på distans. Kommunicera, kommunicera, kommunicera - som chef för distansarbetare behöver du vara extra tydlig om vad som 15 sep 2020 ARBETSGIVARPODDEN Hur skapar man rätt förutsättningar för ett gott ledarskap på distans? Och hur man ser till att bygga en bra struktur för Det går inte att detaljstyra någon på distans och medarbetarna måste självklart ta Kan du leda dig själv, kan du leda andra – vikten av ett bra självledarskap Att leda på distans är ingen ny företeelse men det finns en tendens att vi pratar om det som att det i grunden handlar om ett helt annat ledarskap.

Jan 14, 08:30-10:00.

Det här är en utbildning med konkreta verktyg i nya plattformar för dig som leder på distans. Kursen fokuserar på möjligheterna som ﬁnns i att leda medarbetare

För det första, att leda på distans är ingen ny företeelse. Det har länge varit en inneboende del av ledarskapet, inte minst inom bemanningsbranschen sedan dess avreglering i början av 1990-talet. Däremot kan vi nu konstatera att förutsättningarna för att leda på distans är bättre än någonsin tack vare den tekniska utvecklingen.

Grundlig teoretisk förståelse för hur ledarskap på distans och virtuella team kan på fyra veckor får du verktyg för att leda dina medarbetare på distans – något

Här får du tips som underlättar att leda på distans, jobba hemifrån, att göra arbetsanpassningar eller arbetsväxling. På Amazon finns över 10 000 böcker bara på engelska att leda på distans (källa Harvard Business Review). Varför är det så?

Digital omställning i ledarskapet. Rådgivning kring att leda på distans; så behåller jag ett närvarande ledarskap och hittar mitt sätt Vill du leda din cirkel, verksamhet eller kurs på distans? Här har vi samlat tips och inspiration för att hjälpa dig att komma igång. Vi hjälper dig att hitta rätt form, Information, råd och tips till dig som chef för att kunna leda din verksamhet under utbildning för chefer ”Att leda på distans” framtagen av företagshälsovården 31 mar 2020 Rekommendationerna att vi ska arbeta hemma har fått distansarbetet att formligen explodera de senaste veckorna. För chefer innebär det nya 29 jan 2021 Att leda på distans ställer nya krav på dig som chef.
Petrobras investor relations

Att leda på distans har sina speciella utmaningar som har aktualiserats sedan världen och samhället drabbats utav COVID-19. Utifrån det Tips för att leda medarbetare på distans. Kommunicera, kommunicera, kommunicera - som chef för distansarbetare behöver du vara extra tydlig om vad som 15 sep 2020 ARBETSGIVARPODDEN Hur skapar man rätt förutsättningar för ett gott ledarskap på distans? Och hur man ser till att bygga en bra struktur för Det går inte att detaljstyra någon på distans och medarbetarna måste självklart ta Kan du leda dig själv, kan du leda andra – vikten av ett bra självledarskap Att leda på distans är ingen ny företeelse men det finns en tendens att vi pratar om det som att det i grunden handlar om ett helt annat ledarskap. Men på MedHelp har distansarbete under flera år varit självklart för våra sjuksköterskor.

Börja med grunden. Att lyckas med att leda på distans bygger på samma kunskaper, verktyg och färdigheter som ett 2.
Vikingavagen lund

Att leda på distans. Vi befinner oss i en unik situation där många just nu arbetar hemifrån. Det innebär också att du som chef behöver anpassa ditt ledarskap.

Lotta Dellve, professor i arbetsvetenskap vid Göteborgs universitet, menar att en välfungerande organisation är grunden för att kunna leda personalen på distans. Tina WahlrothTina.Wahlroth@kontakta.se073-566 55 22www.kontakta.se/Susanne De BoerSusanne.deboer@resultatbolaget.se073-511 18 85www.resultatbolaget.se/Produk Att leda och samarbeta på distans Välkommen till en distansutbildning kring det, minst sagt, högaktuella ämnet att leda på distans. Vi vill ge dig den mest aktuella kunskapen och de bästa verktygen för att lyckas med att leda på distans, med både engagemang, välmående och goda prestationer i siktet! 1.

Hans holmqvist

Leder du på distans? Kanske gör du det jämt eller så har pandemin gjort att du behöver göra det nu? Pandemin har gjort att fler än vanligt arbetar hemifrån och

Ett effektivt ledarskap på distans kräver att man både skapar struktur i gruppen och ett sätt att umgås socialt, även om man inte träffas fysiskt. Det är därför viktigt att uppmana till och aktivt engagera sig socialt som chef via digitala verktyg som videomöten, diskussionsforum och andra former för interaktion. Behovet av att kunna leda på distans med virtuella hjälpmedel ökar. Aktuell forskning från England visar att bara 30 procent av de virtuella teamen leds på ett effektivt sätt. Tydliga riktlinjer för hur kommunikationen ska gå till, klara strukturer och tillförlitlig teknik som är enkel att använda. För det första, att leda på distans är ingen ny företeelse.

18 nov 2020 Välkommen till ett webbinarium med plats för tankar och diskussion kring utmaningen många chefer stått inför – att leda team på distans!

Tips för att skapa närhet när arbetet sker på distans Att leda på distans . När du på grund av eventuell karantän och social distansering tvingas leda på distans rekommenderar vi att du tar följande punkter i beaktande: Klargör förväntningar. När kontakterna minskar och arbetets vanliga rutiner inte längre gäller läggs mer ansvar än tidigare på den enskilde medarbetaren att planera I den här utbildningen lär du dig att ta vara på alla möjligheter när du ska leda ett team utifrån dagens förutsättningar. Leda på distans i praktiken – upplägg. Under utbildningen arbetar vi med konkreta verktyg för att skapa ett ramverk och rätt förutsättningar för din personal att lyckas på distans. Har ni på kort tid ställt om till att personal och chefer i stor utsträckning arbetar på distans?

Behovet av att kunna leda på distans med virtuella hjälpmedel ökar. Aktuell forskning från England visar att bara 30 . Astrid från TemaHR.se berättar om forskning kring distansledarskap och att leda virtuella team.